Mezinárodní den rovnosti žen a mužů – 19. červen, Brno
V loňském roce byl 19. červen poprvé vyhlášen Dnem rovnosti žen a mužů. Letos jej opět oslavíme i v Brně…
Mezinárodní den rovnosti žen a mužů – 19. červen, Brno
V loňském roce byl 19. červen poprvé vyhlášen Dnem rovnosti
žen a mužů. Letos jej opět oslavíme i v Brně – přichystán je pouliční
informační stánek a interaktivní vzdělávací seminář. Den rovnosti žen a mužů
vyhlásil projekt Půl na půl – rovné příležitosti žen a mužů ve
spolupráci s partnerskými projekty v Dánsku, Lotyšsku, Polsku,
Rakousku a Španělsku. Projekt Půl na půl je koordinovám neziskovou
organizací Gender Studies, o. p. s. a v Brně jej coby partnerské organizace
zastupují o. s. NESEHNUTÍ Brno a Knihovna Jiřího Mahena. V letošním roce
se k oslavám přidaly další neziskové organizace a rozvojová partnerství
sdružená v rámci projektů EU EQUAL.
Rovnost
žen a mužů otevírá svět všem bez rozdílu. Za rovné příležitosti žen a mužů je
odpovědný každý z nás. Den rovnosti žen a mužů je příležitostí
k diskuzi o tom, co se za pojmem rovnost žen a mužů skrývá. Může jít
například o různé formy slaďování osobního a pracovního života, zapojení otců
do péče o děti či kariéru žen. Ti, kdo respektují rovnost mezi mužem a ženou,
slaví 19. červen jako Den rovnosti žen a mužů. Mnozí z nich se svou
ideou vycházejí do ulic řady evropských měst.
Mezinárodní den rovnosti žen a mužů
v Brně:
19. 6. – pouliční informační stánek – Malinovského nám. (před
Mahenovým divadlem), 11:00 – 16:30 hod
Dobrovolníci a
dobrovolnice NESEHNUTÍ budou rozdávat letáčky a odpoledne i balonky
upozorňující na tento den a informační centra, v nichž je možno získat jak
informace o rovnosti žen a mužů, tak radu v případě problému
s diskriminací na trhu práce. K dispozici bude i široké spektrum
informačních materiálů zaměřených na rovnost žen a mužů v různých
oblastech života a projekty tuto tématickou oblast podporující. Součástí
info-stánku bude i soutěžní kvíz, v němž budou moci kolemjdoucí
otestovat své znalosti a povědomí o řešené problematice.
26.
6. – interaktivní vzdělávací seminář „Nenechte se diskriminovat aneb jak se
bránit diskriminaci na trhu práce“
–
Knihovna Jiřího Mahena (Kobližná 4 – 3. patro, hudební klubovna), 16:30 – 18:30
hod
Program
vzdělávacího odpoledne na pomoc ženám a mužům v obraně proti diskriminaci na
trhu práce založené na pohlaví tvoří praktický nácvik situací označovaných jako
diskriminační, které se na trhu práce vyskytují. Sylvie Rampouchová
(personalistka a psycholožka) a Ivana Spoustová (právnička a poradkyně projektu
Půl na půl) provedou účastnice a účastníky semináře krok po krokem jak
samotnými diskriminačními situacemi, tak tím, jakým způsobem je možno se jim
účinně bránit.
Seminář je bezplatný a vstup je umožněn všem, kdo
se o téma zajímají. Program je však uzpůsoben tak, aby na něm co nejvíce
užitečných informací získali lidé z cílových skupin nejvíce ohrožených
diskriminací: ženy 24 – 35 let, rodiče malých dětí – ženy i muži, ženy 45 a
více let.
„Kapacita semináře je omezena a doporučujeme
proto zájemkyním a zájemcům předem se přihlásit na kontaktech NESEHNUTÍ. Předem
přihlášeným nabízíme i hlídání dětí v prostorách knihovny“, upozorňuje Zuzana
Hlucháňová, jedna z organizátorek semináře z NESEHNUTÍ Brno.
Brněnská nezisková
organizace NESEHNUTÍ se tématu rovnosti žen a mužů věnuje už řadu let
v rámci své dlouhodobé kampaně Ženská práva jsou lidská práva,
která je tvořena právě takovýmito či obdobnými informačními a vzdělávacími
aktivitami. NESEHNUTÍ se věnuje celé šíři témat spojených s ženskými právy
a rovností žen a mužů ve společnosti vč. např. násilí na ženách. „V rámci
projektu Půl na půl pak fungujeme také jako knihovna a jedno
z informačních center, kam se lidé mohou přijít poradit ať už se o téma
zajímají po všeobecné stránce, či se dostali do nepříjemné diskriminační
situace a chtějí vědět co s ní.“, popisuje Kateřina Plesková, koordinátorka
kampaně NESEHNUTÍ Brno.
NESEHNUTÍ
se v rámci tohoto projektu nově věnuje i tématu rovnosti žen a mužů při
péči o děti a zejména roli mužů – tématem tzv. aktivního otcovství.
Vydává informační materiály, zrealizovalo putovní fotografickou informační
výstavu ze života aktivních tatínků, kteří zůstali na rodičovské dovolené, a
pořádá vzdělávací a diskusní akce pro laickou i odbornou veřejnost.
S NESEHNUTÍm
v Brně úzce spolupracuje Knihovna Jiřího Mahena (KJM), která též
působí jako informační poradenské centum projektu Půl na půl. Každé
úterý a čtvrtek je v přízemí centrální knihovny otevřen tzv. informační
bod. Knihy k tématu se půjčují neustále a dle vyjádření Lenky Typltové,
manažerky služeb KJM, více než hojně.
Každý
první čtvrtek v měsíci od ledna do června 2007 NESEHNUTÍ Brno ve
spolupráci a v prostorách KJM spolupořádali cyklus tzv. ženských čtvrtků. „Šlo
o cyklus besed se ženami nejen o ženách a jejich postavení ve světě. Lidé měli
o akce poměrně velký zájem a hodnotili je jako zajímavé a přínosné. Budeme
v nich proto určitě pokračovat a v současnosti připravujeme program
na příští školní rok..“, doplňuje Kateřina Plesková.
K info-stánku
19/6 se připojí i občanské sdružení Moravská
asociace podnikatelek a manažerek (MAPM).
MAPM je profesní sdružení, které soustřeďuje ženy – podnikatelky a manažerky –
na Moravě a ve Slezsku. Cílem je vytvoření takového prostředí, které pomáhá
podnikajícím ženám a také ženám ve vyšších manažerských pozicích vzájemně
komunikovat a vyměňovat si informace, a tím podporovat i rozvoj obchodních
aktivit. Současně sdružení přispívá ke vzdělávání žen a jejich osobnímu i
profesnímu rozvoji, v obecné rovině propaguje ženské podnikání. MAPM bude na
info-stánku prezentovat zejména svůj projekt bezplatných asistenčních center,
podporujících podnikání žen při zakládání nových podniků a systematickou pomoc
v prvních třech letech podnikání. (více na www.mapm.cz)
Den rovnosti žen a mužů
Proč
jsme se rozhodli pro Den rovnosti žen a mužů, když už máme Mezinárodní den žen?
Mezi
těmito dvěma významnými dny je rozdíl:
►
Mezinárodní den žen oceňuje dlouhodobé a dodnes trvající úsilí aktivistek za
prosazení práv žen. Připomíná demonstrace za hlasovací právo žen či za rovné
příležitosti žen na trhu práce. V neposlední řadě pak posiluje
společenskou, politickou i ekonomickou pozici ženy.
►
Naproti tomu Den rovnosti žen a mužů vyjadřuje respekt k genderové
rovnosti, respektive k rovnosti žen a mužů převážně zvyšováním povědomí
společnosti a informováním široké veřejnosti o relevanci problému. Cílem je
kladně zobrazovat partnerství mezi muži a ženami a podpořit rovné příležitosti
mezi nimi. Den rovnosti žen a mužů je zaměřen jak na ženy, tak na muže:
snaží se pojem „rovné příležitosti“ vztáhnout na obě pohlaví, protože i muži
mohou být diskriminováni či znevýhodněni.
►
Oba významné dny jsou důležité v dosahování rovných práv a příležitostí
pro ženy a muže.
Letošní evropský rok rovných příležitostí pro
všechny se projekt Půl
na půl snaží využít k ustanovení Dne rovnosti žen a mužů významným
dnem Evropské unie. „Tím chceme zdůraznit význam rovných příležitostí pro
ženy a muže, konceptu genderové rovnosti a související genderové perspektivy
celé společnosti.“ říká koordinátorka projektu Půl na půl Linda
Sokačová z Gender Studies. Hlavní myšlenkou je ukázat, že rovné
příležitosti se týkají jak žen, tak i mužů, a dotýkají se jejich společenské,
ekonomické a kulturní situace, stejně jako věku, etnického původu, rasy a
jiných hodnot ovlivňujících jejich život. Současně poukazuje na význam kladený
na rovnost příležitostí žen a mužů ve strategiích evropských institucí,
ale i jednotlivých zemí, jež jsou členy Evropské unie, resp. vytvářejí bohatý
kulturní a společenský kontext Evropy.
Iniciativu nad zařazením Dne rovnosti žen
a mužů do „Evropského kalendáře“ převzala poslankyně Evropského
parlamentu (EP) Věra Flasarová, která o Dni rovnosti žen a mužů v EP
promluvila 28. 3. a představila ideu poslancům a poslankyním EP. Ti mají
v současnosti možnost podepsat prohlášení podporující tento den.
Program
Dne rovnosti žen a mužů je pravidelně aktualizován na stránkách www.feminismus.cz a www.rovneprilezitosti.cz.
Letošní aktivity
k oslavě Dne rovnosti žen a mužů v ČR:
►17.6. – Praha: Zahájení oslav
mezinárodního dne – Představení skupiny Décalages „Posedlost“ – pohybová
koláž na téma neslučitelnosti ženského a mužského elementu a stálého hledání
dokonalé harmonie. Program otevře náměstkyně primátora hlavního města Prahy
Markéta Reedová, která převzala na sérií pražských akcí záštitu. Palác
Akropolis ve 20:00.
►18.6. – Praha: Vernisáž fotografické
výstavy “Aktivní otcovství aneb když pečují tátové” (pro
NESEHNUTÍ Brno nafotili Radim Šašinka, Zora Javorská, Zdeňka Řezbová). 15:00
v Gender Studies, úvodní slovo: Lukáš Sedlášek, koordinátor aktivit na
podporu aktivního otcovství NESEHNUTÍ Brno
– Praha: “Ze šuplíku
na veřejnost…moje vlastní genderová tvorba” – veřejné čtení vlastní
tvorby v prostorách knihovny Gender Studies, Gorazdova 20, Praha 2. (17:00)
►19.6. – Praha: konference: „Rovné příležitosti ve
firemní praxi“, Clamm-Gallasův palác Praha, 10,00 – 15.00. Konference se
koná v projektu O rovnosti s firmami.
– Informační pouliční stánky na třech místech v Praze, dále
pak v Brně, Liberci a Trutnově (+ další aktivity v těchto městech).
► Praha: „Kamera je rodu ženského“ – filmový maratón ve
Světozoru, Filmové projekce k Mezinárodnímu dni rovnosti žen a mužů. (9,00 –
18,00)
► Praha: Český
svaz žen slavnostně vyhlásí výsledky novinářské soutěže “Kariéra je
ženského rodu” o nejvýstižnější článek, reportáž, rozhovor s
tématikou týkající se rovných šancí žen ve společnosti, v pracovním zařazení a
v rodině, otištěný v centrálních novinách a časopisech, v pražských denících
nebo odvysílaný v rozhlase či televizi.
projekt Půl na půl – rovné příležitosti
žen a mužů
V letech 2005 – 2008 koorginuje pražská
nezisková organizace Gender Studies, o. p. s. dva společné projekty Půl na
půl v rámci programu EU EQUAL, kterých se účastní významné vzdělávací a
výzkumné instituce a neziskové organizace. Projekty si kladou za cíl vyrovnávání
nerovností na trhu práce. Jeden z projektů se zaměřuje na oblast hl. města
Prahy a druhý na Královéhradecký, Liberecký a Jihomoravský kraj. V rámci
projektu probíhají informační, mediální, vzdělávací, výzkumné, poradenské a
lobbyingové aktivity.
Projekt je spolufinancován
Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky.
Primární cílové skupiny projektu
(skupiny nejvíce ohrožené diskriminací na trhu práce):
- ženy 24 – 35 let
(matky a potenciální matky) - ženy +50, muži +50
- muži na rodičovské
dovolené
Projekt chce konkrétními projekty
oslovit i zaměstnavatele, HR management – personalisty, právníky, zákonodárce,
úřady práce i širokou veřejnost tak, aby se situace ohrožených skupin změnila
k lepšímu a aby se do povědomí celé společnosti dostala idea rovnosti
příležitostí bez ohledu na rodové role.
Tento projekt je spolufinancován
Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky.
Gender Studies, o.p.s. (www.genderstudies.cz)
je nevládní neziskovou organizací, která slouží především jako informační,
konzultační a vzdělávací centrum v otázkách vztahů mužů a žen a jejich
postavení ve společnosti. Cílem organizace je shromažďovat a dále zpracovávat a
rozšiřovat informace související s tematikou rodů. Prostřednictvím
projektů GS aktivně ovlivňuje změny týkající se rovných příležitostí v různých
oblastech, jako jsou například trh práce, politická participace žen, informační
technologie apod. GS také provozuje knihovnu obsahující množství publikací a
materiálů k feminismu, gender studies, právům žen a mužů atp.
DALŠÍ KONTAKTY:
Kateřina Dušková,
Gender Studies, public affairs projektu Půl na půlkaterina.duskova@gmail.com
Linda Sokačová, Gender Studies, koordinátorka projektu Půl
na půl linda.sokacova@genderstudies.cz
Věra Staňková, Moravská asociace podnikatelek a manažerek stankova@keswickpartners.com
